Qui sommes-nous ?

La protection de l’environnement est un engagement fort du Groupe DUBOURG. C’est la priorité et la préoccupation quotidienne de nos équipes.

La seconde vie que nous offrons aux pièces issues des véhicules hors d’usage (VHU) est en parfaite adéquation avec la politique environnementale et économique mondiale. Cette économie circulaire a pour objectif :

• de réduire l’empreinte carbone générée par l’utilisation de pièces neuves fabriquées aux quatre coins de la Planète,
• de limiter le gaspillage,
• de rendre les pièces de réemploi accessibles à un plus large éventail de consommateurs,

En complément, nos sociétés DUBOURG AUTOMOBILES et BTVA recyclent avec succès les matériaux extraits des véhicules en fin de vie avec un taux de réutilisation allant jusqu’à 100 % pour les pneumatiques.

De plus, nos sites de Rauzan (33) et de Petit-Palais-et-Cornemps (33) fonctionnent également de façon éco-responsable, avec :

• Des sols imperméabilisés dans les parcs de stockage de véhicules en attente de traitement (géomembrane) pour éviter la pollution des sous-sols,
• Des barrières végétales, murs végétaux et massifs de fleurs,
• Des dispositifs spécifiques pour le traitement des eaux de ruissèlement,
• Des contenants sécurisés aux normes imposées pour stocker les fluides ou matières dites polluantes,
• Des engins d’élévation électriques à l’intérieur des locaux,
• Des dossiers administratifs dématérialisés.

Pour la collecte des véhicules, nous veillons à réduire notre impact sur l’environnement. 10 plateformes dédiées au regroupement de véhicules avant convoyage sur l’un des deux centres de traitement de VHU du Groupe, ont été créées et stratégiquement réparties sur un grand quart Sud-Ouest de la France, ce qui a pour effet d’optimiser notre maillage géographique et de limiter notre empreinte carbone.

Notre équipe DA Racing a participé de 2007 à 2024 à la plus grande course sur glace au Monde, le Trophée Andros, championnat français créé en 1990, devenu e-Trophée Andros en 2019, date à partir de laquelle il n’accueillait plus que des véhicules 100 % électriques. Cette transition de la course a été en parfaite adéquation avec les valeurs de notre Groupe, puisque nous étudions l’impact qu’a chacune de nos actions sur l’écologie et prenons les décisions qui en découlent pour réduire au mieux notre empreinte carbone.

Soucieux justement de réduire encore plus l’impact de nos activités, nous participons depuis octobre 2023, en partenariat avec la DREAL Nouvelle Aquitaine, à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) portant sur un accompagnement visant à faciliter la réalisation volontaire de notre bilan d’émissions de gaz à effet de serre. Une fois ce bilan réalisé, celui-ci nous permettra d’identifier nos activités et processus produisant le plus d’émissions, et donc les leviers d’action prioritaires pour les réduire.

Nos 120 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous veillons à leur sécurité, à leur bien-être, à leur épanouissement et à leur évolution.

Dotés des équipements de protection individuelle obligatoires, ils sont sensibilisés aux risques du secteur. Des formations leur sont régulièrement proposées, afin de répondre aux normes en vigueur, de leur permettre de monter en compétences et d’évoluer au sein du Groupe, et ainsi, accompagner au mieux la croissance de l’entreprise. L’ascenseur social est une valeur portée par les dirigeants du Groupe DUBOURG de génération en génération.

Notre objectif à moyen terme : avoir un socle bien défini de responsables d’équipes, avec le déploiement d’indicateurs de performance pour piloter le Groupe en confiance, et assurer sa pérennité.

En parallèle, en récompense de leur investissement, nous revalorisons chaque année les salaires de nos collaborateurs. En moyenne, les salaires dans notre Groupe sont 30% plus élevés que le minimum imposé par la convention collective nationale. L’ancienneté moyenne enregistrée est de 10 ans.

Enfin, nous attachons un fort intérêt à la condition sociale de nos salariés. Autant que faire se peut, lorsque nous pensons Entreprise, nous pensons Collaborateurs. Un exemple : lors de la renégociation des contrats d’énergie entreprise, chaque collaborateur a eu la possibilité de faire étudier son contrat individuel par notre courtier en énergie et gagner ainsi en pouvoir d’achat.

La satisfaction clients demeure au cœur de nos préoccupations. Nous veillons à leur proposer des pièces et services de qualité. Dans toutes les activités du Groupe, nos collaborateurs ont toujours la même démarche : respect, écoute et recherche du meilleur choix au meilleur prix.

Nos 2 centres de recyclage, DUBOURG AUTOMOBILES et BTVA, ont choisi la certification de services QUALICERT, reconnue par les compagnies d’assurances, les constructeurs automobiles et la législation française et européenne, dont le référentiel « Traitement et valorisation des véhicules hors d’usage et de leurs composants » permet de préserver l’environnement et d’offrir la meilleure qualité de services à leurs clients.

Une sélection qualitative et rigoureuse des pièces de réemploi proposées à la vente est systématiquement faite, selon un process qualité s’appuyant sur 5 points de contrôle effectués par les différents opérateurs successifs : lors de l’expertise, du démontage, du nettoyage, gravage et de la photographie, du colisage et de la mise en rayon, et enfin lors de la vente.

En complément de notre activité, depuis quelques années, nous proposons, dans certains cas, à la vente la pièce neuve (accessoires périphériques et ingrédients obligatoires lors du remplacement de pièces mécaniques mais aussi lorsque la pièce de réemploi n’est pas disponible).

Toujours afin de satisfaire nos clients, la société Dubourg Montage et Services a été créée afin de répondre à la demande de certains, qui souhaitaient faire monter leurs pièces neuves ou de réemploi. Notre entreprise propose également l’entretien, les réparations de tous types, ainsi que la préparation au contrôle technique de tous les VL/VU.

Enfin, avec une flotte de 16 camions porte-voitures et une capacité de transport de 110 voitures par jour, DUBOURG LOGISTIC, spécialisée dans le transport routier de véhicules accidentés et VO, répond aux besoins de ses clients pour l’enlèvement de véhicules longue et moyenne distance.

Outre les emplois créés dans les communautés locales, les formations et le développement professionnel que nous proposons à nos collaborateurs venant renforcer les compétences de la main-d’œuvre locale, notre Groupe s’engage plus largement au niveau régional.

Nous avons créé des partenariats avec des établissements du secondaire et du supérieur afin de participer à des projets d’études, d’accueillir des élèves en stage ou de mettre à disposition des véhicules accidentés pour former les futurs experts et mécaniciens.

Nous soutenons également le milieu associatif ainsi que les initiatives bénévoles et solidaires de nos collaborateurs.

Dernièrement, 39 collaborateurs et collaboratrices ont participé, sous les couleurs du Groupe DUBOURG, au challenge entreprises sur Les Vin Km de Saint Emilion, course pédestre organisée par le Rotary au bénéfice de la recherche contre les maladies du cerveau : une magnifique occasion de participer à une belle action, tout en renforçant notre esprit d’équipe.